Ein unvergessliches Sommer-Teambuilding

Im August 2020 kam Anji Jikeyuan Furniture Co., Ltd. zu einem Sommer-Teambuilding in die Provinz Ningbo

Anji Jikeyuan Furniture Co. Ltd. befindet sich im Industriegebiet Yangguang, Dipu Town, Anji City, Provinz Zhejiang, China. Wir sind ein professioneller Möbelhersteller und -lieferant von manuell verstellbaren Relaxsofas, elektrischen Relaxsesseln, Aufstehsesseln, Relaxsofas, Wohnzimmersofas, Kinosesseln und vielem mehr. Unser Team verfügt über mehr als 10 Jahre Branchenerfahrung in Design, Management, Fertigung und Vertrieb. Daher genießen wir einen guten Ruf in der Branche.

Aber dies ist unser erster Besuch beim Teambuilding des Außenhandelsministeriums in einer anderen Stadt. Wir sind alle sehr aufgeregt und freuen uns darauf. Anji ist nicht weit von Ningbo entfernt. Unsere Organisation muss nach drei Stunden Fahrt an die Küste fahren. Da Anji nicht an der Küste liegt, ist es für die meisten unserer Kollegen das erste Mal, dass sie das Meer sehen. Das Meer ist wunderschön und wir sind sehr glücklich!

Während des Teambuildings wurden die Gefühle im gesamten Team intensiver und wir wuchsen zusammen. Wir waren wie eine Familie, und das hoffe ich auch. Ich hoffe, wir können nicht nur partnerschaftlich zusammenarbeiten, sondern auch im Leben eine Familie werden.

Dieses Teambuilding ist sehr bedeutsam, ich werde es nie vergessen

Von diesen beiden Punkten hängt ab, wie sehr sich ein Unternehmen um seine Mitarbeiter kümmert und wie viel Wert es auf deren Entwicklung legt. Daher ist der Aufbau von Ligen zu einem wichtigen Wohlfahrtsprojekt für ein Unternehmen geworden.

Die Qualität des Ligaaufbaus kann den Mitarbeitern direkt die Stärke des Unternehmens vermitteln und ihnen helfen, für sich selbst zu sorgen.

Um zu erkennen, ob ein Unternehmen eine langfristige Entwicklung wert ist, sollten Gehalt, Bonus und die Vorteile des Gruppenaufbaus berücksichtigt werden. Wie sehr sich ein Unternehmen um seine Mitarbeiter kümmert und wie viel Wert es auf deren Entwicklung legt, hängt von diesen beiden Punkten ab. Daher ist der Aufbau von Gruppen zu einem wichtigen Wohlfahrtsprojekt für Unternehmen geworden. Die Qualität des Gruppenaufbaus kann den Mitarbeitern direkt die Stärke des Unternehmens vermitteln und ihnen helfen, für sich selbst zu sorgen.

Daher ist Teambuilding in Unternehmen eine gute Möglichkeit für Unternehmen, ihre Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zum Ausdruck zu bringen, sodass sich die Mitarbeiter besser in das Unternehmen integrieren, die Unternehmenskultur erleben und ein stärkeres Gefühl der Zugehörigkeit, des Stolzes und des Vertrauens entwickeln können.