Nezabudnuteľný letný teambuilding

V auguste 2020 prišla Anji Jikeyuan Furniture Co., Ltd. do provincie Ningbo na letný teambuilding

Nábytok Anji Jikeyuan Co.Ltd Nachádza sa v priemyselnej zóne Yangguang, mesto Dipu, mesto Anji, provincia Zhejiang, Čína.Sme jeden profesionálny výrobca nábytku a dodávateľ manuálnej rozkladacej pohovky, elektrického rozkladacieho kresla, rozkladacieho kresla, rozkladacej sedacej súpravy, rozkladacej pohovky v obývacej izbe, divadelnej rozkladacej stoličky a tak ďalej.Náš tím má viac ako 10 rokov skúseností s dizajnom, riadením, výrobou a predajom v tomto odvetví. Máme teda v tomto odvetví dobrú povesť.

Ale toto je naša prvá návšteva iného mestského teambuildingu ministerstva zahraničného obchodu, všetci sme veľmi nadšení a tešíme sa na to, že anji nie je ďaleko od ningbo, našej organizácie na šoférovanie, šoférovanie na tri hodiny, dorazili sme na more, pretože Anji nepobreží, je to pre väčšinu našich kolegov prvýkrát, čo vidí more, more je veľmi krásne, sme veľmi šťastní!

Počas budovania tímu sa prehĺbili pocity celého tímu a viac sme sa zjednotili.Boli sme ako rodina, v čo dúfam.Dúfam, že dokážeme nielen spolupracovať ako partneri, ale stať sa v živote aj rodinou.

Tento teambuilding je veľmi zmysluplný, nikdy naň nezabudnem

Od týchto dvoch bodov závisí, ako veľmi sa firma stará o svojich zamestnancov a akú dôležitosť prikladá ich rozvoju.Preto sa budovanie ligy stalo pre spoločnosť dôležitým projektom sociálneho zabezpečenia.

Kvalita budovania ligy môže dať zamestnancom priamo pocítiť silu firmy a starostlivosť o seba

Hovorí sa, že ak chcete zistiť, či spoločnosť stojí za dlhodobý rozvoj, pozrite sa na plat a bonusy a na výhody budovania skupiny.Od týchto dvoch bodov závisí, ako veľmi sa firma stará o svojich zamestnancov a akú dôležitosť prikladá ich rozvoju.Preto sa budovanie ligy stalo pre spoločnosť dôležitým projektom sociálneho zabezpečenia.Kvalita budovania ligy môže dať zamestnancom priamo pocítiť silu firmy a starostlivosť o seba.

Preto je budovanie firemného tímu dobrým spôsobom a spôsobom, ako môžu podniky vyjadriť svoju lásku zamestnancom, aby sa zamestnanci mohli lepšie začleniť do spoločnosti, zažiť firemnú kultúru a zvýšiť pocit spolupatričnosti, hrdosti a dôvery.