Avgusta 2020 je podjetje Anji Jikeyuan Furniture Co., Ltd. prišlo v provinco Ningbo na poletno team building srečanje.
Podjetje Anji Jikeyuan Furniture Co.ltd se nahaja v industrijski coni Yangguang, mesto Dipu, provinca Anji, Kitajska. Smo profesionalni proizvajalec in dobavitelj ročnih zložljivih sedežnih garnitur, električnih zložljivih stolov, dvižnih zložljivih stolov, kompletov zložljivih sedežnih garnitur, kavčev za dnevno sobo, gledaliških zložljivih stolov in tako naprej. Naša ekipa ima več kot 10 let izkušenj z oblikovanjem, upravljanjem, proizvodnjo in prodajo v tej panogi. Zato imamo v tej panogi dober ugled.
Ampak to je naš prvi obisk mestnega team buildinga ministrstva za zunanjo trgovino. Vsi smo zelo navdušeni in se veselimo. Anji ni daleč od Ningba, naša organizacija se je vozila, tri ure smo prispeli na morje. Ker Anji ni obala, je to za večino naših kolegov prvič, da vidijo morje. Morje je zelo lepo, zelo smo veseli!
Med krepitvijo tima so se občutki celotne ekipe poglobili in postali smo bolj povezani. Bili smo kot družina, kar upam. Upam, da ne bomo le sodelovali kot partnerji, ampak da bomo tudi v življenju postali družina.
Ta team building je zelo pomemben, nikoli ga ne bom pozabil/a.
Od teh dveh točk je odvisno, koliko podjetje skrbi za svoje zaposlene in koliko pomena pripisuje njihovemu razvoju. Zato je gradnja lig postala pomemben projekt socialnega varstva za podjetje.
Kakovost gradnje lige lahko neposredno zaposlenim omogoči, da začutijo moč podjetja in poskrbijo zase.
Pravijo, da je za ugotavljanje dolgoročnega razvoja podjetja vredno pogledati plačo in bonuse ter ugodnosti za krepitev skupine. Od teh dveh točk je odvisno, koliko podjetje skrbi za svoje zaposlene in koliko pomena pripisuje njihovemu razvoju. Zato je gradnja lige postala pomemben projekt za dobrobit podjetja. Kakovostna gradnja lige lahko neposredno zaposlenim omogoči, da začutijo moč podjetja in poskrbijo zase.
Zato je korporativni team building dober način, s katerim podjetja lahko izrazijo svojo ljubezen do zaposlenih, da se zaposleni bolje vključijo v podjetje, izkusijo kulturo podjetja in jim povrnejo večji občutek pripadnosti, ponosa in zaupanja.
Čas objave: 19. marec 2021