2020 m. rugpjūtį „Anji Jikeyuan Furniture Co., Ltd.“ atvyko į Ningbo provinciją vasaros komandos formavimo užsiėmimams.
„Anji Jikeyuan Furniture Co.ltd“ – įsikūrusi Jangguango pramonės zonoje, Dipu mieste, Anji mieste, Džedziango provincijoje, Kinijoje. Esame profesionalūs baldų gamintojai ir tiekėjai, gaminantys rankiniu būdu reguliuojamas sofas, elektrines reguliuojamas sofas, pakeliamas reguliuojamas sofas, atlošiamų sofų komplektus, svetainės sofas, teatro atlošiamus kėdes ir kt. Mūsų komanda turi daugiau nei 10 metų patirtį projektavimo, valdymo, gamybos ir pardavimo srityse šioje srityje. Todėl šioje srityje turime gerą reputaciją.
Bet tai mūsų pirmas kartas, kai vykstame į Užsienio prekybos ministerijos komandos formavimo renginius kituose miestuose. Visi labai džiaugiamės ir laukiame, nes Andži yra netoli Ningbo, mūsų organizacija vairuoja, važiavome tris valandas ir atvykome į pajūrį, nes Andži nėra pakrantė. Dauguma mūsų kolegų pirmą kartą mato jūrą, jūra yra labai graži, esame labai laimingi!
Komandos formavimo metu visos komandos jausmai tapo gilesni, mes tapome vieningesni. Buvome kaip šeima, ir to tikiuosi. Tikiuosi, kad galėsime ne tik dirbti kartu kaip partneriai, bet ir tapti šeima gyvenime.
Šis komandos formavimas yra labai prasmingas, niekada nepamiršiu
Nuo šių dviejų punktų priklauso, kiek įmonė rūpinasi savo darbuotojais ir kiek svarbos teikia jų tobulėjimui. Todėl lygos kūrimas tapo svarbiu įmonės gerovės projektu.
Lygos kūrimo kokybė gali tiesiogiai padėti darbuotojams pajusti įmonės stiprybę ir rūpintis savimi.
Sakoma, kad norint suprasti, ar įmonė verta ilgalaikės plėtros, reikia atsižvelgti į atlyginimą ir premijas bei į grupės kūrimo lengvatas. Nuo šių dviejų punktų priklauso, kiek įmonė rūpinasi savo darbuotojais ir kiek ji skiria dėmesio jų tobulėjimui. Todėl lygos kūrimas tapo svarbiu įmonės gerovės projektu. Lygos kūrimo kokybė gali tiesiogiai padėti darbuotojams pajusti įmonės stiprybę ir rūpintis savimi.
Todėl komandos formavimas įmonėse yra geras būdas išreikšti savo meilę darbuotojams, kad darbuotojai galėtų geriau integruotis į įmonę, patirti įmonės kultūrą ir sustiprinti priklausymo, pasididžiavimo bei pasitikėjimo jausmą.
Įrašo laikas: 2021 m. kovo 19 d.